Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio personalo konsultanto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės įmonėms bei kandidatams rasti geriausius sprendimus darbo rinkoje. Jūsų pagrindinė užduotis bus identifikuoti, pritraukti ir atrinkti talentingus specialistus, kurie atitiktų klientų poreikius. Darbas reikalauja puikių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo analizuoti rinkos tendencijas ir kurti ilgalaikius santykius su klientais bei kandidatais. Jūs būsite atsakingas už darbo skelbimų kūrimą, kandidatų atranką, interviu organizavimą ir derybas tarp kandidatų bei įmonių. Taip pat reikės nuolat stebėti darbo rinkos pokyčius ir teikti rekomendacijas klientams dėl personalo strategijų. Mūsų idealus kandidatas turi būti iniciatyvus, orientuotas į rezultatus ir gebantis dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jei turite patirties personalo konsultacijų srityje ir norite prisidėti prie mūsų sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rinkti ir analizuoti kandidatų duomenis
- Bendrauti su klientais ir suprasti jų poreikius
- Organizuoti ir vesti interviu su kandidatais
- Konsultuoti klientus dėl personalo sprendimų
- Kurti ir skelbti darbo pasiūlymus
- Vykdyti kandidatų atrankos procesus
- Palaikyti ryšius su kandidatais ir klientais
- Stebėti darbo rinkos tendencijas
- Parengti ataskaitas apie atrankos rezultatus
- Padėti kurti personalo strategijas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis personalo konsultanto arba panašioje srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Geras laiko planavimo ir organizavimo gebėjimas
- Žinios apie darbo rinkos tendencijas
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis informacinėmis sistemomis
- Aukštasis išsilavinimas pageidautinas
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis personalo konsultacijų srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su klientais ar kandidatais?
- Kaip vertinate kandidato tinkamumą pozicijai?
- Kokias atrankos priemones naudojate?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
- Kaip motyvuojate kandidatus ir klientus bendradarbiauti?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautiniais klientais?
- Kaip tvarkotės su dideliu darbo krūviu?
- Kokias informacines sistemas naudojate atrankos procese?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą atrankos metu?
